beat365唯一官网六届一次职工代表和工会会员代表大会于2013年9月30日召开。应出席会议的正式代表129名，因公因事请假1名，实际出席正式代表128名，列席代表54名。

会上代表们认真听取并审议通过了公司总经理许厦生同志所作的工作报告、公司常务副总经理陈晋辉同志所作的《二〇一二年财务决算和二〇一三年财务预算》报告、人力资源副总监林清容同志所作的《人力资源招聘录用与调配管理制度》 和《教育与培训管理制度》修订说明；审议通过了《二O一二年度集体合同履行情况报告》、《龙轴公司二〇一三年集体合同》，并举行了集体合同签订仪式；审议通过《职工代表大会实施细则》、《人力资源招聘录用与调配管理制度》和《教育与培训管理制度》；还审议通过了《第六届工会委员选举办法》、《工会工作报告》、《关于经费审查工作报告》。会上代表们依据《公司第六届工会委员选举办法》选举产生了公司第六届工会委员会委员和经审委员。公司党委书记曾凡沛同志在会上作了重要讲话。此外，会议还对2012年度先进党支部、优秀共产党员、先进班组、先进生产（工作）者、青年文明号、青年岗位能手进行了表彰。

会议认为公司总经理许厦生同志所作的工作报告中对公司2012年的工作总结实事求是。2012年度是极不平凡的一年，国内外市场需求急剧萎缩，行业低迷，是公司生产经营异常艰难的时期。面对严峻的挑战，公司上下紧紧围绕“一基多元、两大转变、三个目标、四种手段”的总体发展战略，共同努力，团结拼搏，采取一系列创新驱动举措，最大限度地减少市场疲软对企业经营的冲击。过去的一年多来，公司员工发扬了龙轴人的优良传统，团结、拼搏，展现了龙轴人的风采，2013年尽管我们面临的不利因素多、挑战大，但通过研判国内外发展形势，机遇仍大于挑战。

会议号召全体员工珍惜和把握企业发展的重要战略机遇期，以高度的事业心和责任感，团结一心，振奋精神，与时俱进，开拓进取，把力量凝聚到建设龙轴美好家园上来，用我们的智慧和勤奋在技术创新、技术攻关、技术改进、节能降耗、降低成本和合理化建议等活动中大显身手，攻坚克难，努力实现2013年公司的生产经营目标，推动龙轴事业不断向前发展，让我们心相连，手相牵，共同建设“创业创新的活力龙轴、和谐卓越的幸福龙轴”！

近日，公司在福建省工商局2011年度福建省守合同重信用企业创建活动中获得“福建省守合同重信用企业”荣誉称号。　　

多年来公司严格按照《合同法》的要求，不断提高合同管理工作水平，积极规范和完善企业合同信用建设，通过对合同审批流程的严格把关，实现合同管理的制度化，规范化，科学化。此次获评“福建省守合同重信用企业”荣誉称号，大大提高公司参与各项招投标业务的竞争力，并进一步提升了我司的知名度。公司将进一步加强“守合同重信用”工作力度，靠质量、诚信、服务赢得客户，取信市场，创造良好的信誉环境，拓宽业务范围，提升综合竞争力。

为发挥福建省战略性新兴产业骨干企业示范带动作用，福建省经贸委于2012年底开展战略性新兴产业骨干企业认定，经企业申请、各设区市经贸部门和省属集团（控股）公司申报、专家评审、公示等程序，确定并公布首批110家自主创新能力强、掌握核心关键技术、经营状况良好、主业突出、产品市场前景好、处于国内乃至国际同行业领先地位的企业为福建省战略性新兴产业骨干企业，我司榜上有名。

据了解，对入选的福建省战略性新兴产业骨干企业，将在省战略性新兴产业专项、省企业技术创新专项、省企业技术改造专项等方面获得优先重点支持；福建省将优先在省战略性新兴产业骨干企业中筛选储备一批重点项目，并向国家有关部委推荐，争取国家重大专项、重点计划和专项资金给予支持；福建还将支持战略性新兴产业各类创投基金对骨干企业重点项目开展股权投资等，为企业融资提供相关支持和服务。

2013年9月12日，我市首家国家级大师工作室——“陈志雄技能大师工作室”在公司揭牌，市人力资源和社会保障局的吴宗宏局长、杨火旺副局长、吴宝然科长及公司董事长曾凡沛、党委副书记张泰生等领导出席授牌仪式，并为该工作室揭牌。据悉“陈志雄技能大师工作室”是我省被国家人社部授予的三个大师工作室之一，也是我市首家国家级的大师工作室。目前，我市共有省级大师工作室22家。该大师工作室的授牌将对我市高技能人才的培养起到示范推动作用，有力促进我市高技能人才队伍建设。

2013年9月17日，市国资委机关干部张伟成、郑小娜、胡闽安、潘群、陈明山、陈雪娇一行来我司开展“中秋慰问”活动，在公司工会常务副主席洪丽玲等陪同下，走访慰问了郑锦文、陈珍炉等六户困难职工家庭。每到一户，国资委领导都关切的询问他们的生活近况及需求，鼓励他们要树立战胜困难的信心，积极努力摆脱困境；并为他们送去大米、油、蛋和月饼，努力帮助他们度过一个欢乐、祥和的节日。

公司历来都非常重视对新员工的培养，秉承“以人为本”的人才战略思想，为本批新录用员工安排三大阶段等一系列相关的培训教育计划：一是课程培训：龙轴的发展历程、企业文化、企业精神、生产经营管理基础知识等内容；二是户外拓展训练：7月25-27日在角美龙佳山庄举行题为“熔炼团队、成就自我”的拓展训练；三是车间见习阶段：7月30日至8月23日到公司各车间了解产品工艺流程等现场见习。

本次培训旨在弘扬龙轴文化、精神，使新员工对公司发展历程、价值观、经营理念、创新理念等有初步了解；培养新员工对企业的归属意识，能够更快地适应公司的环境，更好地了解和融入企业文化；让学员在全身心参与的过程中培养良好的工作心态,职业素质,尽快清楚自己的岗位职责、程序和标准，快速进入工作角色，为胜任岗位工作打下坚实的基础并建立良好的同事关系。

之一：开班仪式

2013年7月18日，公司在俱乐部举行了2013年新录用大学生培训班的开班仪式，拉开2013年新员工培训帷幕，公司党委副书记张泰生主持会议并为新员工们上了第一堂课，介绍龙轴的发展历程。

之二：课程培训

2013年7月18-24日，开展课程培训，主要内容有龙轴的发展历程、企业文化、企业精神、生产经营管理基础知识等内容。

之三：素质拓展

2013年7月25-27日，三天两夜户外素质拓展训练在角美龙佳山庄拓展基地展开，共有38位新员工参加（含2012年8月以来新进毕业生）。

此次素质拓展训练旨在通过开展形式多样的室内、户外体验式课程，让各位学员明白团队协作的重要性、提高员工克服困难的能力和执行力、锻炼新员工面对新环境、新身份的适应能力，并激发他们的潜能、挑战他们的极限。学员们在训练过程中的出色表现也得到拓展训练承办单位的充分肯定和赞赏，培训达到预期效果。

之四：车间见习

新入职大学生的车间参观见习是一个新员工初步了解公司产品类型、产品结构、产品功能及运用、产品加工工艺过程、设备维护与改善、质量控制、车间运营模式乃至企业文化等的良好平台。为配合人力资源部做好新员工车间参观见习工作，成品三车间针对各见习成员的专业背景不同，制作了详细的见习培训计划。主要包含基本安全知识、车间产品类型、加工流程、产品工艺、检验理论等理论知识的学习、实践操作的认知和车间事务的了解三部分内容。

近日，公司在福建省工商局2011年度福建省守合同重信用企业创建活动中获得“福建省守合同重信用企业”荣誉称号。　　

多年来公司严格按照《合同法》的要求，不断提高合同管理工作水平，积极规范和完善企业合同信用建设，通过对合同审批流程的严格把关，实现合同管理的制度化，规范化，科学化。此次获评“福建省守合同重信用企业”荣誉称号，大大提高公司参与各项招投标业务的竞争力，并进一步提升了我司的知名度。公司将进一步加强“守合同重信用”工作力度，靠质量、诚信、服务赢得客户，取信市场，创造良好的信誉环境，拓宽业务范围，提升综合竞争力。

2013年8月13日，中国重汽集团香港有限公司部件制造部总经理刘炳虎一行客人来我司参观访问，公司董事长曾凡沛、总经理许厦生、常务副总经理陈晋辉及国内市场部、轴研所等相关部门主管亲切接待来访客人，双方交流了各自的发展情况，并就合作项目展开深入交流。

日前，省人社厅正式公布2012年度“福建省技术能手”表彰名单，据悉，经过各设区市、省有关行业、省竞赛组委会推荐申报和初审、专家评审会评审认定、省人社厅研究决定、公示等程序严格评选，此次“福建省技术能手”共表彰144名同志，我司员工陈崇明榜上有名。

陈崇明现为我司大齿圈车间自动焊班组组长，是车间“元老级”员工，他用他的刻苦钻研和吃苦耐劳的精神，配合技术研发部门攻克多项技术难题，为我司大齿圈项目的顺利发展做出积极贡献。这次，陈崇明再次用他爱岗敬业、精益求精及过硬的技术为自己的职业生涯再添精彩。

日前，由我司员工陈崇明、颜杨丰撰写的论文《焊接机器人在回转齿圈焊接的应用》荣获由中国机械工业企业管理协会、机械工业职业技能鉴定指导中心联合举办的“第二届机械工业高技能人才优秀论文评选活动”技能类二等奖。

据了解，本次论文评选活动共有150 余篇论文参评，经过由行业协会、企业专家组成的评审专家委员会，对申报的论文进行了严格、多角度的专业和综合评审后，评审指导委员会根据专家的评审意见和机职鉴字[2012]10号文件中有关奖励与表彰的规定，确定评选结果。获特等奖、一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖的论文将入选《第二届机械工业高技能人才优秀论文集》，在行业、企业间广泛交流和宣传。

我司将继续高度重视和加强高技能人才培养工作，为技术工人创造岗位成才的环境和氛围，搭建优秀人才脱颖而出的舞台，为行业振兴、企业发展做好技术技能人才保障。