2021年2月8日，公司党委书记、董事长陈晋辉带领副总经理郑长虹、总工程师林振元、总经理助理黄金勋及厂区管理委员会、投资与证券管理部、党建人事部等相关部门负责人深入华安厂区与蓝田一、二、三厂区，开展春节前夕安全生产、疫情防控、整体搬迁等工作检查，同时看望了生产一线的广大员工。

在华安厂区金昌龙公司生产线上，陈晋辉一行详细询问了生产组织情况，勉励金昌龙全体员工抢抓市场机遇，科学组织生产，确保安全生产，奋力实现高产，全面满足客户需求，为打造公司新的增长点做出新的更大贡献。

在蓝田一厂区，陈晋辉一行首先仔细检查了食堂疫情防控情况，要求厂区管委会把职工群众的生命安全和身体健康放在第一位，依法科学有序防控，严格落实公司疫情防控各项措施，坚决打赢疫情防控战役，确保广大员工过一个平安祥和的新春佳节。紧接着陈晋辉一行深入成五车间及金田公司生产一线，边听取负责人的工作汇报，边探望生产一线的广大员工，希望广大员工在生产负荷急剧提高的情况下，提高政治站位，把责任扛在肩上，积极探索加强管理、提高效率的方式方法，有效保证生产，全力满足市场需求。

在蓝田二、三厂区，陈晋辉一行深入了解厂房改造等情况，强调公司总部整体搬迁是贯彻落实市委、市政府关于漳州“中国女排娘家”基地项目建设启动会议精神的重要举措，要求各有关部门及人员崇尚“顾全大局勇开拓”“精通业务求上进”“严明纪律守规矩”的理念，抢时间，抓进度，严格落实搬迁计划，确保整体搬迁工作高质量完成。

居安而思危，未雨而绸缪，方能屹立百年。此次节前检查与看望一线员工，是迎接平安幸福牛年的一个重要举措，陈晋辉一行所到之处，抓落实，消隐患，鼓干劲，有力保证了公司和谐稳定，提振广大员工干事创业精气神。

　　党建人事部杨小杰撰稿  韩惠贞/图  宣传部吴志聪编辑

为积极响应漳州市委、市政府鼓励留漳过年的号召，增强员工的防控意识，更好地服务留漳员工，2021年2月5日下午，公司与漳州市第909医院专家医疗队联合开展“走进企业，服务员工”军民融合义诊活动。

漳州市第909医院组织了心血管内科、骨科、皮肤科、呼吸内科、儿科、药学科等科室的专家提供专业咨询和测血压服务。活动现场气氛热烈，前来问诊咨询的职工群众络绎不绝，他们自觉佩戴口罩，有序排队等候。专家们仔细聆听公司员工的问题，查看症状，为他们解答疑虑，针对不同病症和个体差异提出合理的诊疗建议、治疗方案，并详细讲解了生活中的注意事项，专科护士认真为员工测量血压和宣传疫情防控知识，为员工们提供了真诚便捷的服务。

疫情阻不断温情，本次义诊活动给留漳员工带来了温暖，受到了大家的欢迎与好评。  

　　党建人事部林志宏撰稿  杨小杰编辑

全体职工：

庚子旧岁将去，辛丑新春即至。值此辞旧迎新之际，beat365唯一官网党委、总部向大家致以节日的祝福和亲切的问候，对大家在2020年为公司发展作出的贡献表示衷心的感谢！每逢佳节倍思亲，对职工的思乡之情、归家之意、团聚之心，我们感同身受、万分理解。但当前新冠肺炎疫情防控形势复杂多变，返乡路上人员流动聚集防护难护，极易引发病毒传播。为持续做好疫情防控工作，确保广大职工的生命安全和身体健康，特向全体职工发出倡议，希望大家深刻认识做好疫情防控工作的重要性，以主人翁的姿态为疫情防控作贡献。

一、就地过年，非必要不返乡。广大职工尽量留在工作地过年，通过微信、电话等方式传递新春祝福，坚持非必要不出行，自觉减轻人员流动带来的疫情防控压力，减少感染风险，保护您和家人的健康。

二、错峰休假，不扎堆少聚集。春节期间，广大职工尽量不要走亲访友、外出聚会，做到安全有序不扎堆。

三、做好防护，不轻视不侥幸。广大职工应提高个人防护意识，公共场所自觉佩戴口罩、保持社交距离，回家后及时洗手、消毒。保持住所通风良好，做好自身健康监测，出现发热、咳嗽等症状，第一时间到就近医院发热门诊进行排查诊治，就医途中做好防护，并及时向各部门（车间）领导汇报。

四、坚定信心，不信谣、不传谣。广大职工一定要严格遵守当地疫情防控指挥部各项防控要求，关注权威媒体发布的疫情防控资讯，坚定信心、科学理性、尊重隐私，不信谣、不传谣、不造谣，维护社会安定，为抗击疫情贡献自己的力量。

此心安处是吾乡，惟愿家国两平安。希望全体职工勠力同心、砥砺前行，一同巩固来之不易的防控成果。你们的点滴努力，必将汇聚成打赢疫情防控阻击战的磅礴力量。

祝全体职工平平安安辞旧岁，欢欢喜喜过大年！新的一年工作顺利、身体健康、万事如意！

beat365唯一官网党委、总部

2021年2月5日

按照市纪委、市委组织部、市国资委党委部署，beat365唯一官网党委于2021年1月29日召开2020年度党员领导干部民主生活会。会议由公司党委书记、董事长陈晋辉同志主持，市纪委监委第二纪检监察室副主任林华伟、市委第4督导组副组长、市国资委四级调研员倪昌源到会指导。

公司党委对开好这次民主生活会高度重视，召开党委会进行研究部署，制定完善方案，班子成员认真学习研读规定篇目，进一步深化认识，广开言路征求意见建议，敞开心扉开展谈心谈话，深入查摆精心撰写对照检查材料，为开好民主生活会做好思想和工作准备。

会议首先通报了2019年度“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会、巡察整改专题民主生活会查摆问题整改情况。随后，陈晋辉代表领导班子进行对照检查，从“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想”“ 坚持和加强党的全面领导”“履职尽责，担当作为”“ 学习贯彻党的十九届五中全会精神”“落实全面从严治党责任”等五个方面查摆存在问题，剖析问题根源，提出整改思路和整改时限。接着，班子成员逐个发言，按要求进行对照检查，开展严肃的批评和自我批评，围绕民主生活会主题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，进行积极健康的思想斗争，打扫思想上和政治上的灰尘。

倪昌源对此次民主生活会给予了充分肯定，他表示，这次民主生活会聚焦主题，大家发言准备充分、联系实际、思考深刻，作了对照检查和深刻剖析，谈了收获，交流了思想，查摆了问题，提出了务实可行的整改措施，对龙轴班子增进团结、改进工作很有帮助，达到了预期目的。下一步，龙轴党委班子和班子成员要认真贯彻落实中央政治局民主生活会精神，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；要找准坐标、选准方位、瞄准靶心，善于从政治上观察和处理问题，使讲政治的要求从外部要求转化为内在主动；要把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终，做到见微知著、防患于未然；要按照市委要求，结合开展批评和自我批评情况，针对这次民主生活会征求到的意见、查找出来的问题，进一步明确整改方向，完善整改措施，分解整改责任，确保问题得到切实有效的整改。

陈晋辉代表公司党委作表态发言。他强调，要提高政治站位，深入思想认识，坚持问题导向，压实问题整改。一是政治上更加坚定。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严守政治纪律和政治规矩，强化政治担当和政治能力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上。二是学习上更加自觉。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的重大政治任务，读原著、学原文、悟原理，既要全面系统，又要突出重点，学精学透，切实把党的创新理论成果转化为坚定信念、责任担当、能力水平，转化为越是艰险越向前的斗争意识、斗争精神、斗争魄力，转化为推进公司高质快速发展的生动实践。三是工作上更加担当。牢固树立抓好党建是最大政绩理念，拧紧责任链条，层层传导压力，压实全面从严治党责任。以全面从严治党推进全面从严治企，推动党建与生产经营深度融合，使“党委全面领导，董事会战略决策，经理层精心运营，监事会独立监督”的治理体系更加完善。四是整改上更加用力。以此次民主生活会为契机，对查摆出来的问题和收到的意见，充分做好归纳梳理，制定整改措施，明确整改方向，提出整改时限，加强督促检查，确保落地见效。把解决问题与建章立制结合起来，善于从制度层面谋划破解，形成长效机制，以实实在在的整改成效交出满意的答卷。

党建人事部陈林㬫撰稿

2020年4月10日，随着“中国女排娘家”基地项目建设启动工作会的召开，公司总部整体搬迁拉开了序幕。公司党委高度重视，党委书记、董事长陈晋辉先后主持召开23次整体搬迁工作部署会，确保搬迁工作顺利推进。生产部门精心谋划、科学排产，各车间人员全员积极配合，加工设备高效运转，一方面全力保障产品交付，一方面提前储备产品以化解搬迁对产能的影响。

整体搬迁工作方案启动以来，各车间生产负荷急剧提升，又逢市场需求旺季、月均品种数达1400多种，给生产安排带来极大挑战：一是对生产过程无缝调度衔接和供料均衡提出了更高要求。二是在固有的时间里生产更多的产品满足市场需求，必须适当延长生产时间，提升员工的积极性及确保奖金分配的公平性尤显重要。三是生产设备运转时间更长、台数更多，每位员工必须同时操作更多设备，技术水平需要快速提高。四是小批量产品、新产品、难加工产品的品种数增多，生产难度大，更需花费数倍时间。

面对紧张繁重的生产任务，公司生产系统迅速行动，主动提高政治站位，把责任扛在肩上，马不停蹄地赶制产品，车间里一片热火朝天的景象。各车间积极探索加强管理、提高效率的方式方法，做到搬迁生产两不误，有效保证了储备产品顺利生产。一是人停机不停，争分夺秒抢时间。成品四车间、车工二车间通过人员交错互管设备，保持设备持续运行，最大程度地提高单日产出量。二是对内强管理，人岗匹配提效率。成品六车间优化人员岗位安排，挖掘内部瓶颈工序产能，全过程优化工序衔接，综合提高产出效率。三是时间巧安排，善用激励提士气。车工一车间合理制定加班计划，通过延长上班时间、细化生产安排与强化员工激励相结合的方式，充分调动车间员工的积极性。四是工艺求改进，效率成本一起抓。成品五车间、车工二车间组织技术骨干进行技术攻关，改进产品加工工艺，既做到提高生产效率，又做到降低生产成本。五是党员冲在前，模范带头赶进度。奋战在一线的广大党员主动承担小批量产品、新产品、难加工产品的生产任务，攻坚克难，坚决啃下硬骨头，同时积极配合车间做好生产技术准备工作，有效提高生产进度。

广大车间员工以完成生产任务为己任，毫不计较个人得失，主动利用休息时间加班加点，涌现了许多先进事迹：在近期交付某重汽产品时，需在1月8日上午7点空运抵客户手中，由于生产时间紧，从生产部到外协经常通宵赶料，在1月7日深夜，公司副总经理张逸青和生产部、质管部、研究所、国内部及车间的中层主管、技术管理人员、业务员、设计者，始终坚守岗位，一直忙到凌晨三点将产品打包送往机场才结束；成四车间临近退休的老班长郑亚南，把困难留给自己，主动要求上夜班，将早班和中班时间让给其他人；成品六车间外沟班长王艺亮在重汽产品以及较难加工的产品生产加工过程中亲力亲为，在车间任务重、交货急的情况下，带领组员加班加点，抠紧吃饭和休息时间，每周末至少加班一天，保质保量完成生产任务；车工一车间连文超、成品五车间张樟滨等几位党员主动承担急、难、重任务，党员的先锋模范作用得到了充分体现……这样的事迹比比皆是，他们以实际行动践行龙轴“五崇尚”理念，展现出了龙轴人的奉献精神和大局精神。

2020年4—12月，车间平均任务工时完成率155.21%，比增30.16%，12月车间平均任务工时完成率174.5%，达到近两年最高，成品五车间更是达到了209.4%。在这场争分夺秒的战役中，各生产车间尤其是成品三车间、成品四车间、成品五车间、成品六车间、锻工车间、车工一车间、车工二车间等在生产部的统一指挥、科学组织下鼓足干劲、开足马力、争创高产，按时保质保量完成了各项生产任务，有力保证了整体搬迁的顺利推进。

（党建人事部林志宏撰稿   陈林㬫、杨小杰编辑 马庆明/图）

为持续深入开展党风廉政建设，增强党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，2021年1月27日，公司党委组织2020年度新提拔和进一步使用的中层干部及党务干部共39人前往芗城区人民检察院警示教育基地开展廉政警示教育活动。活动由公司党委副书记刘明福带队。

在讲解员的带领下，大家参观了系列主题展板，重温了党和国家领导人关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，并观看了警示教育片《致命的决口》，该教育片讲述了广东省水利厅原厅长、党组书记黄柏青从一名高级领导干部如何在一条香烟、一场饭局中一步步撕开了思想的决口，伙同其妻儿大肆贪腐受贿近2亿元，最终沦为阶下之囚、也将妻儿拖入了深渊的蜕变堕落过程。

通过观看警示教育片，全体党员干部以案为鉴，深刻认识到贪污腐败对个人与社会所造成的巨大损失和危害。参观后，大家纷纷表示，一定会深刻汲取教训，引以为戒，用反面教材时刻警示自己，自觉强化廉洁自律的道德操守，守住底线，不踩红线，不碰高压线，永葆党员干部清正廉洁的政治本色。同时，将以各行各业的先进模范为榜样，从他们身上汲取正能量，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，时刻自警自省，防微杜渐，确保不发生任何违法违纪行为，筑牢拒腐防变的思想道德堤坝，严格执行廉洁自律各项规定，扎实做好本职工作。

（党建人事部 林志宏撰稿 杨小杰编辑）

2021年1月15日，公司召开八届一次职工代表和工会会员代表大会，共88名正式代表出席会议。会议由公司党委副书记刘明福主持。基于疫情防控的需要，本次会议采取“主会场+分会场”视频会议的形式举行，主会场在公司科技东楼二楼会议室举行，分会场在公司科技西楼七楼会议室举行，通过LED屏实时播放沟通两个会场。

会上代表们认真听取并审议通过了《工会委员会工作报告》《关于工会经费审查的报告》《八届职工代表大会实施细则》《第八届职工（工会会员）代表大会选举办法》，并依据《第八届职工（工会会员）代表大会选举办法》选举产生了公司工会第八届委员会委员27名（刘明福、刘艺、徐巧霞、赵义龙、杨武川、高漳平、庄福达、叶林威、黄云南、陈明辉、游永松、林建明、林志光、何国灵、洪松树、许丽玲、陈崇明、朱敏、颜丽娜、刘文水、汤亚军、高溪松、陈志超、吴志聪、张丽苹、蔡荣贵、周悦莉）和经审委员3名（徐巧霞、杨思议、傅燕珠）。

　　

之后，召开八届工会委员会第一次全体会议，选举刘明福为工会主席，刘艺、徐巧霞、赵义龙为工会副主席；一致通过由叶珍红、朱敏、刘艺等17位同志组成公司工会第八届女职工委员会，并推选刘艺为女职工委员会主任。

随后召开工会经费审查委员会第一次全体会议，选举徐巧霞为经费审查委员会主任。

会议号召全体员工要目标一致、方向一致、步调一致，在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，在上级总工会及公司党委的坚强领导下，继续奋斗，勇往直前，服务公司发展大局，筑起职工身心健康的“防护墙”，为努力构建创业创新的活力龙轴、和谐卓越的幸福龙轴，推动企业高质快速发展做出新的更大的贡献！

公司党委书记、董事长陈晋辉在会上作了《以人为本促和谐 凝聚共识谋发展》的讲话，他强调，公司正处在转型升级、爬坡过坎的关键时期，工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，更应该展现新作为、作出新贡献，坚持以人为本，坚持凝聚共识，带领全体职工为建设“创业创新的活力龙轴、和谐卓越的幸福龙轴”而不懈奋斗。对新一届工会委员会，他提出三点要求：一要旗帜鲜明，坚持党对工会工作的领导。坚持党的领导是中国工会的政治原则，新一届工会委员会要把坚持党的领导与独立自主创造性开展工作有机结合起来，围绕中心、凝聚人心，充分发挥工会联系职工群众的桥梁纽带作用。二要主动作为，维护职工合法权益。维护职工群众合法权益，是工会组织的基本职责，也是广大职工群众的热切期待。新一届公司工会领导班子要要探索和实践新形势下加强企业民主管理、民主监督的有效形式，进一步创新维权服务理念，健全维权服务机制，加大维权力度，提高维权实效。三要凝心聚力，团结职工助力发展。工人阶级是先进生产力和生产关系的代表，广大职工是公司发展的主力军。新一届工会要更好地动员和组织公司全体职工，围绕中心工作、立足本职岗位，为推动公司高质快速发展建功立业。

（工会徐巧霞供稿，宣传部吴志聪编辑）

2020年12月31日，beat365唯一官网召开中层干部大会，宣布公司党委关于机构调整和人事任免的决定。会议由公司党委副书记刘明福主持。公司领导班子成员、中层管理人员及此次提拔任用和进一步使用的同志参加会议。

公司常务副总经理陈志雄首先宣读了关于公司机构调整和人事任免的决定。

公司党委书记、董事长陈晋辉接着发表讲话。他指出，这次中层干部调整，是公司党委根据生产经营需要、轮岗要求和职位空缺情况以及落实市委巡察整改的要求，在通盘考虑、充分酝酿、慎重研究基础上作出的决定，经过调整，进一步优化了干部队伍结构，推动队伍建设年轻化、知识化、专业化。希望全体中层干部以这次调整为新的起点，按照习近平总书记对国有企业党员领导干部提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求，敢于负责、勇于担当、善于作为，为公司高质快速发展贡献自己的力量。

他提出五点要求：一要对党忠诚，把政治建设摆在首位。始终做到旗帜鲜明讲政治，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二要同舟共济，让企业文化入脑入心。传承求实奋进基因，守正价值创造导向，积极践行社会主义核心价值观和公司“七善”“五崇尚”企业文化。三要勤学善思，使履职本领再上台阶。加强能力建设，提高“政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力”等七种能力，树立“本领恐慌”的忧患意识，以过硬的政治素质、优秀的专业能力更好履职尽责。四要担当有为，将发展举措落地落实。中层领导干部是公司的中坚力量，起着承上启下的重要作用，一定要把实干担当作为基本品质，知责于心、担责于身、履责于行，将公司“深化改革、创新发展、提质增效”的“三大行动”和“完善市场化经营机制、培育新增长点、消灭亏损”的“三大攻坚战役”在具体工作中落深落细。五要明德修身，令清廉本色愈发彰显。作为党员领导干部，一定要守纪律、讲规矩，坚持底线思维，做到见微知著、防患未然、心有所畏、行有所止。

最后，公司党委副书记刘明福要求各位中层干部要认真学习公司党委书记、董事长陈晋辉的讲话精神，深刻领会，抓好落实，并提出了“凝聚集体合力，提高工作效率”“牢记初心使命，主动担当作为”“加强组织领导，强化责任落实”三点要求，同时对持续做好两节期间疫情防控及年底迎接上级各项检查考核作出了部署。

　（党建人事部林志宏撰稿  陈林㬫、杨小杰编辑）

2020年12月31日下午，龙文区生态环境局副局长王立平带领执法大队大队长金大勇、执法大队副大队长康艺端莅临公司蓝田二厂区召开环保工作指导帮扶会，公司常务副总经理陈志雄主持会议，蓝田二厂区各车间主管、环境与安全管理部主管及专职、兼职环保员参加了会议。

会上，康艺端副大队长针对我司近段时期的生产及厂区整合实际情况，建议我司建立科学高效的管理机制并形成常态，确保企业在生态环境保护工作中履职尽责,并对生产废水、废气、噪声及危险废物日常管理进行了系统梳理和指导，要求我司要继续做好废水、废气、噪声的定时自行监测及危险废物的规范贮存和处置，确保各类环境因素处于受控状态。

金大勇大队长就进一步加强企业的环保管理工作提出了指导意见：一是建立健全环保责任管理机制，完善环保管理链条，明确各个环节的责任人，做到事事有人管；二是加强日常监督和检查，将环保检查落实到日常工作中；三是加强横向交流，多与其他企业交流，学习好的管理经验，并为我所用，提高自身的管理水平；四是建立企业与政府主管部门纵向交流的机制，多与主管部门交流工作，遇到问题主动向主管部门咨询，及时解决问题。

王立平副局长指出，企业要做好环保工作，一是紧跟政策和形势的发展，立足自身生产经营实际，切实贯彻落实国家环保政策；二是加强环保法律法规的培训和学习，并将法律法规的要求转化为企业的管理制度，不断完善企业的环保规章制度，建立长效机制；三是深化企业与政府主管部门的双方协作，经常进行纵向和横向的交流，共同促进环保工作的规范化。

会上，公司蓝田二厂区各车间主管及环境与安全管理部主管均结合自身工作实际情况，就环保工作做了交流发言，现场气氛活跃。

陈志雄常务副总经理首先对生态环境局王立平副局长一行到公司指导环保工作表示感谢，指出生态环境局的环保工作指导帮扶会是强化主管部门与企业双向交流的重要渠道，对促进企业环保管理工作规范化具有十分重要的作用，要求公司环保管理部门及各车间要切实将王立平副局长及金大勇大队长、康艺端副大队长的指导意见和要求转化并融合到日常环保管理工作中。他提出了四点要求：一是从抓意识入手，牢固树立污染防治的底线思维，切实做好环保工作；二是系统组织环保知识及法律法规的培训，加强环保法律法规的学习，并将外部法律法规转化为公司内部的管理制度，完善环境管理制度体系；三是严格落实环境管理制度，将环保工作落到实处；四是切实履行的环境保护主体责任，拧紧责任链条，层层传导责任压力。

（环境与安全管理部 陈勇杰 供稿）

经过4个半月日夜赶工，蓝田二厂区6#厂房及实验室等场所完成改造，符合环保、安全要求，达到搬迁条件。公司于2020年12月25日正式启动第一期装备设施搬迁工作。

本次搬迁将历时47天，从2020年12月25日至2021年2月10日完成202台套装备设施搬迁工作。

这202台套装备不乏高精尖设备如VARIAUR200/1000数控磨床、Smart Turn S车铣复合机床、Elite 42B MSY双主轴车削中心、剑杆式织机、三坐标测量机和工业CT等，在装卸、及运输过程中须确保设备免遭受损而导致精度降低，装车前要包装到位、运输中要匀速平稳、卸车时要小心轻放，对搬迁工作提出了很高的要求。同时还存在一些必须克服的困难，如15%的装备需要生产厂家派人协助安装调试，导致装卸时间紧，需连轴转才能按时完成；一些进口装备如数控精锻机，需要联系国外厂商安排人员协助，但受新冠疫情影响，搬迁时间难以确定；春节长假及其他节假日等也会影响搬迁进度。因此，从总体上说，本次装备搬迁要求高、任务紧、难度大。

为确保质量完成装备设施搬迁工作，工艺与设备管理部及相关部门、车间坚持崇尚“一丝不苟求认真”“雷厉风行讲效率”“精通业务求上进”的理念，协同制订了细致入微的搬迁计划，主动放弃休息时间，围绕2021年2月10前完成成品二车间101台套、织物衬垫工段41台套及检测实验中心60台套装备设施搬迁到蓝田二厂区的目标，从12月25日开始“五加二”“白加黑”，克服种种困难开展装备设施搬迁工作。截至2020年12月30日，已搬迁16台套。

（宣传部吴志聪撰稿  杨小杰编辑  马庆明/图）