为加强集团人才队伍建设，提升集团员工职业技能水平，今年来，beat365唯一官网作为福建省首批职业技能等级认定试点单位，充分发挥企业技能人才培养、评价的主体作用，依据人社部《职业技能等级认定工作规程（试行）》、福建省人力资源和社会保障厅《关于开展企业职业技能等级认定试点工作的通知》、beat365唯一官网《职业技能等级认定试点工作方案》等相关规定，对备案的十个职业（工种）三个等级（三级至五级）开展首次职业技能等级认定工作，共有210名职工参加考试，有163名职工顺利通过认定考核，获得公司颁发的职业技能等级证书。

本次职业技能等级认定工作分二批开展，涉及集团公司及权属企业（金田、龙玛、三齿、永轴等公司），在漳州市人社局、漳州市职业技能鉴定指导中心的支持及业务指导下，从2020年5月开始实施技能提升培训，同时根据《国家职业技能标准》组织专家开发认定题库（理论知识、技能实操），并先后于2020年8月及2020年9月组织进行了技能等级认定评价。

2020年8月11日上午，第一批职业技能等级认定龙轴考点的理论考试如期进行，考试期间，考场纪律严明，监考组、考评组尽职尽责，考生认真作答，认定考试工作有序开展。漳州市人力资源和社会保障局林贵达副局长、漳州市职业技能鉴定指导中心吴智明主任带领相关专家亲临考场指导。11日下午至14日，技能实操考核在集团公司各车间如火如荼地进行。实操考核始终坚持职业能力考核和职业素养评价相结合，严格按照各职业国家职业技能标准，结合企业岗位技能要求，重点考察考生执行操作规程、解决生产问题和完成工作任务的能力。考评员全程认真考核，细致询问，对考生的技能给予客观公正的评判。

2020年9月10日，第二批职业技能等级认定永轴公司考点与三齿公司考点的认定工作也相继拉开序幕，坚持理论考试与实操考核相结合的考试模式，根据不同生产工艺设计更符合实际生产要求的考题，使得技能认定考试不仅是一场实战化的考核，更是一次对技术应用的深入学习。考核结束后，及时组织考评、监考、考务管理等人员召开会议，对此次等级认定评价工作进行总结，提出改进意见，为今后更好的组织开展企业职业技能等级认定提供宝贵意见。

为严肃考风考纪，保证考试过程可追溯性，一是在实施认定全过程活动（理论、技能考试）中均对考试现场情况进行全程高清录像、拍照并留存备查；二是做好认定工作质量监督，内部质量督导员对公司职业技能等级认定工作进行了全程监督，漳州市职业技能鉴定指导中心选派质量督导员对实施认定的关键环节进行抽查监督；三是严格按要求对各批次认定结果进行了公示，经公示无异议后，将认定结果上报省市鉴定中心备案。

本次职业技能等级认定工作的圆满完成，不仅提升了员工的职业技能，而且畅通了技能人才发展通道，为技能人才评价工作拓展更大空间，为技能人才提供更多的评价机会。

（党建人事部徐巧霞撰稿 林志宏编辑）

2020年8月12日，beat365唯一官网党委举行理论学习中心组集体学习，专题学习《习近平谈治国理政》第三卷、民族宗教理论方针政策等。会议由公司党委书记、董事长陈晋辉主持。

会上，中心组成员首先学习了《习近平谈治国理政》第三卷。会议指出，《习近平谈治国理政》第三卷与第一、第二卷一脉相承、有机统一，集中展示了马克思主义中国化的最新成果，是全面系统反映习近平新时代中国特色社会主义思想的权威著作。

会议强调，要深刻理解《习近平谈治国理政》第三卷出版的重大意义，结合学习《习近平在福建》《习近平在厦门》《习近平在宁德》《习近平在福州》等鲜活教材，进一步增强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的政治自觉，深刻感悟其中的管党治党定力，把推动全面从严治党走向纵深的责任更好地扛起来，确保党中央的决策部署不折不扣地得到落实。一是以学铸魂，学出坚定信仰。全面系统学、深入思考学、多措并举学；二是以学促干，学出使命担当。强化治理体系与治理能力建设，推进“三大专项行动”，科学谋划发展；三是以学强能，学出过硬本领。提升政治能力、领导能力、学习能力。

随后，中心组成员一起学习了民族宗教理论方针政策。大家一致认为，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视民族宗教工作，习近平总书记就做好民族宗教工作发表了一系列重要讲话、作出了一系列重要指示，提出一系列新思想、新观点、新要求，深刻阐述了做好民族宗教工作的大政方针和着力重点，为做好民族宗教工作指明了前进方向、提供了根本遵循。要认真学习贯彻习近平总书记关于民族宗教工作重要论述和重要指示批示精神，以务实有效的举措推动中央关于民族宗教工作的重大决策、部署安排在公司落地落实，形成生动实践。

党建人事部陈林㬫撰稿

2020年7月7日，beat365唯一官网七届二十次董事会以通讯表决方式召开。公司全体董事均参与表决，以8票赞成、0票反对、0票弃权，审议通过了《关于聘任公司常务副总经理、总工程师的议案》：同意聘任陈志雄先生为公司常务副总经理、林振元先生为公司总工程师；陈志雄先生不再担任公司总工程师。

（证券管理部陈佳期供稿）

2020年7月2日下午，beat365唯一官网召开领导干部会议，宣布集团领导班子配备调整决定。市国资委党委副书记林鹭，市国资委党群科科长许志峰出席会议，beat365唯一官网领导班子成员和党建人事部部长林清容参加会议。会议由beat365唯一官网党委书记、董事长陈晋辉主持。

林鹭宣布了市委决定：陈志雄同志任中共beat365唯一官网委员会委员，提名为beat365唯一官网常务副总经理人选，不再担任beat365唯一官网总工程师职务；提名林振元同志为beat365唯一官网总工程师人选。请按《党章》《公司法》和有关规定办理。

林鹭指出，这次beat365唯一官网领导班子的调整配备，是市委根据职位空缺情况和工作需要，在听取多方意见基础上，经过充分酝酿、慎重研究作出的决定，希望大家以高度的责任感，切实把思想和行动统一到市委的决定上来，全力支持陈志雄、林振元同志开展工作，也相信陈志雄、林振元同志到位履职后，一定会主动加强学习，迅速进入新角色，在以陈晋辉同志为党委书记的beat365唯一官网党委领导下，紧扣市委“大抓工业、抓大工业”的决策部署，主动作为、担当实干，与其他班子成员和广大职工一道共同推动beat365唯一官网各项工作再上新台阶。

随后，陈志雄、林振元分别作了表态发言。

陈志雄在发言中感谢了组织的信任、厚爱和领导、同志们的支持、帮助，表示将尽快进入新角色，勤勉尽职，扎实工作，奋发有为。坚定理想信念，坚持学习提升，坚持担当作为，坚持精诚团结，坚持清正廉洁，加倍努力完成好各项工作任务，决不辜负组织、领导和同志们的信任与厚爱。

林振元表示，组织的任职决定不仅是认可和信任，更是希望和重托，走上新岗位将努力做到：旗帜鲜明讲政治，勤学善思强本领，心无旁骛抓落实，廉洁从业塑形象，精诚团结顾大局，与班子成员一道努力为开创龙轴的新局面尽自己的一份力量。

最后，陈晋辉代表公司党委作发言讲话。他指出，市委对于公司领导班子的调整配备，充分体现了对公司班子建设的高度重视，进一步配齐配强了公司领导班子，为公司未来可持续健康发展奠定了坚实的基础。感谢市委、市国资委一直以来对公司的关心和支持，我们坚决拥护市委的决定，将切实把思想和行动统一到市委的重要安排上来。一是在坚定信念中提高政治站位。二是在勤学善思中提升履职本领。三是在干事创业中展现担当作为。四是在修身明德中保持清廉本色。希望陈志雄和林振元同志牢记使命、不负重托，努力在新的岗位上作出新的更加优异的成绩，为推进公司做强做优做大和高质快速发展，加快打造工业新城、建设富美新漳州、当好新时代新福建建设先锋和重要引擎作出更大贡献！

（党建人事部陈林㬫撰稿）

2020年6月23日，漳州市人民政府副市长兰万安率市工信局、科技局有关领导莅临我公司检查漳州市装备制造产业技术研究院的工作开展情况。

座谈会上，公司党委书记、董事长陈晋辉向兰副市长详细汇报了研究院建设工作开展情况及已经取得的科技成果。兰副市长对研究院的建设、运作情况表示了肯定，同时也提出了以下几点要求：

一是明确研究院的定位，即：服务漳州装备制造产业，攻克行业痛点难点堵点，实现产业化。二是对标国内先进的研究院管理运行模式，第一阶段要确保研究院在依托龙轴的情况下能相对独立运作，今后研究院规模壮大时机成熟时应向独立法人单位发展。三是要与科技局、工信局紧密配合，认真梳理漳州市装备制造产业亟需攻坚克难的项目课题，建立相应的专家库。

公司领导班子一致表示，将加快研究院的建设工作，为落实市委市政府“大抓工业、抓大工业”决策部署，加快装备制造业转型升级添砖加瓦！

（科技管理部熊垒供稿，党建人事部马庆明/摄）

2020年6月10日，公司党委、纪委对10名新提任中层正副职干部进行任前集体廉政谈话。

公司党委书记、董事长陈晋辉根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定开展任前履责廉政谈话，要求新提任的10名同志在新的岗位上切实做到忠诚、干净、担当，不辜负党组织信任和公司员工期盼，做好以下四点：一要讲政治，顾大局。走上中层管理岗位，肩上背负了更多责任，特别是政治责任，要始终把政治挺在前面，心怀大局、乐于奉献，把政治要求与岗位职能结合起来开展工作。二要勤学习，增能力。要进一步强化政治理论学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大报告及十九届二中、三中、四中全会精神等内容学习再学习，形成学习笔记，做到入脑入心、见言见行；要切实提高自身专业知识，特别是管理知识的学习，进一步增强自身工作能力。三要履职责，敢担当。要立足自身岗位职责，履职尽责，勇于担当作为，切实做好管理职责、落实好“一岗双责”；要尽快转换管理者角色，站在集团管控的角度，切实承担起相应业务板块集团管控职责。四要守廉洁，存戒惧。心中有廉，方能身正。心中有戒，方能行止。要做好廉洁自律表率，守底线存戒惧，营造风清气正的良好政治生态；要用好手中权力、管好自身及团队成员，学会“畏权、慎权、敬权”，为公司的健康可持续发展做出自己的贡献。

公司纪委书记郑建成强调三点要求：一要提高政治站位。要坚定理想信念，旗帜鲜明讲政治，不断加强党性修养，在是非面前立场坚定、态度坚决，在困难面前无所畏惧、毫不动摇，在各种诱惑面前保持定力、坚如磐石，把讲政治贯穿于思想、工作、生活和学习中，体现在日常言行、生活和工作细节上。 二要严明纪律规矩。要树牢纪律意识和规矩意识，严守党的政治纪律和政治规矩，尊崇党章，模范履行党章规定的各项义务和党员领导干部的六项基本要求，带头遵守党纪党规，增强政治定力和政治敏锐性，提高抵御各种风险考验的能力，做到不碰底线、不越红线，始终保持对纪律的敬畏之心。三要恪守廉洁自律。要做到率先垂范，以身作则，切实增强廉洁自律意识，严格遵守廉政准则，正确对待手中权力，主动接受监督，始终做到秉公用权、依法用权、廉洁用权、为民用权，自觉净化工作圈、生活圈、社交圈,用实际行动营造风清气正、干事创业的良好生态，为公司高质快速发展作出新的更大贡献。

（监察室蔡燕萍供稿，党建人事部陈庄园编辑）

林惠虾副教授从三个方面系统梳理了习近平生态文明思想发展历程和内涵。一是介绍了习近平生态文明思想的理论贡献与实践探索。习近平生态文明思想发扬了个人从政经历的深邃思考，吸收了中国特色社会主义建设的宝贵经验，总结凝练了党的十八大以来生态文明建设的伟大实践，完善了生态文明建设的认识论、方法论、实践论，丰富和发展了马克思主义生态观、弘扬了中华文明生态智慧的时代价值、拓展了全球生态治理的可持续发展理念。二是阐述了习近平生态文明思想的主要内容。新时代推进生态文明建设，必须坚持好六大原则：（1）坚持人与自然和谐共生；（2）绿水青山就是金山银山；（3）良好生态环境是最普惠的民生福祉；（4）山水林田湖草是生命共同体；（5）用最严格制度最严密法治保护生态环境；（6）共谋全球生态文明建设。三是探讨了贯彻习近平生态文明思想的着力点。要着力构建生态文明体系，加强制度和法治建设，持之以恒抓紧抓好生态文明建设和生态环境保护，坚决打好污染防治攻坚战。

最后，张逸青副总经理代表公司感谢林惠虾副教授的精彩授课并指出林惠虾副教授的授课内容深入浅出、案例生动详实，有助于我们进一步理解习近平生态文明思想的重大政治意义、理论意义和现实意义。张逸青强调，参会人员要通过培训深刻领会习近平生态文明思想的内涵，强化环境保护的红线意识和底线思维，结合自身岗位实际情况，在工作中贯彻、践行习近平生态文明思想。

（环境与安全管理部供稿，党建人事部编辑）

2020年6月5日，公司组织10名拟提任中层正副职人员参加任职前廉政法规知识测试。通过任前廉考，把好干部提拔任用的“廉政关”“入口关”，从源头上筑牢拒腐防变的思想防线，达到“以考促学、以学促廉”的目的，增强干部责任意识、纪律意识和廉政意识，促进干部廉洁从政。大家纷纷表示，要树牢红线意识，坚守底线思维，立足岗位职责，依规依纪依法开展各项工作，廉洁自律，为公司新发展做出新贡献。

（监察室蔡燕萍供稿，党建人事部陈庄园编辑）

2020年6月3日上午，公司党委邀请省委文明办二级调研员陈可敬作意识形态工作专题讲座。公司党委书记、董事长陈晋辉及其他公司领导、各党总支、党支部书记，部门、车间负责人共60余人参加了专题讲座。讲座由公司党委副书记康安伟主持。

陈可敬以《“不忘初心、牢记使命” 从落实意识形态工作责任制做起 增强使命感和紧迫感》为题，深入浅出、旁征博引，系统地讲解了中国共产党人的初心和使命，新时代开展意识形态工作的极端重要性以及落实意识形态工作责任制的具体要求，使大家对做好意识形态工作的重大意义及落实意识形态工作责任制有了更深刻的认识。

康安伟在总结发言中指出，公司广大党员干部要坚决贯彻落实意识形态工作责任制，强化意识形态工作主体责任，提升意识形态阵地管控能力，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。

为进一步提升员工职业技能，加快企业技能人才队伍建设，助推企业高质快速发展，2020年5月29日下午，公司与漳州市高级技工学校合作开展的“2020年企业新型学徒制”培训班在公司俱乐部举行开班仪式。漳州市人力资源和社会保障局四级调研员赵国清，职业能力建设科科长叶玮芳、副科长陈国斌，漳州市就业服务中心主任林文川、副主任陈乾，漳州市高级技工学校党总支书记、校长詹百灵，党总支副书记、副校长李志聪，成教科科长陈艺平，公司党委副书记康安伟及党建人事部等相关部门负责人出席开班仪式，39名新型学徒制学员代表参加开班仪式。开班仪式由李志聪主持。

首先，詹百灵致辞，阐明了企业新型学徒制的开班意义，对课程设置安排及新型学徒制培训班的开展提出相关要求。

接着，康安伟对参加学徒制培训的学员提出殷切期望。希望他们珍惜此次学习机会，学有所得、学有所成、学以致用；妥善处理好工学矛盾；在岗位上，努力践行精益求精的工匠精神，在干事创业中实现个人价值，为公司落实深化改革、创新发展、提质增效“三大行动”，实现高质快速发展贡献自己的一份力量。

随后，赵国清对企业新型学徒制的工作开展提出以下四点要求：一要切实提高认识。扎扎实实做好企业新型学徒制，贯彻落实党的十九大精神，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。二要切实规范组织管理。这次培训班共开设了车工等五个专业，是截止目前一次性培训人数最多、专业涉及最广的培训班，要切实做好组织管理规范。从课程设置、时间安排、教学内容、师资选择、场所管理上都要走到前列，竭尽所能做到最优。三要切实加强舆论宣传。以此次线下培训为契机，创新宣传模式，强化典型示范，突出导向作用，大力宣传企业新型学徒制的典型经验，进一步营造全社会关心尊重技能人才、重视支持职业技能培训工作的良好社会氛围。四要切实做好培训期间疫情防控工作。落细落实防控举措，合理制定培训场次和班次人数，做好体温检测和登记工作。错峰安排培训场次，做好疫情防控场地设施设备配备及人员健康管理等工作，切实保障培训过程有序安全。

最后，赵国清等领导为“新型学徒制”学员代表颁发教材。

此次，公司企业新型学徒制培养共开设五个专业（车工、磨工、热处理、检验、装配），共有133名(含龙玛公司)员工参加培训。培训坚持政府导向，校企合作，严格按照福建省人力资源和社会保障厅、福建省财政厅关于全面推行企业新型学徒制培训的相关文件要求，在漳州市人力资源和社会保障局、漳州市就业服务中心等相关部门的指导和支持下，与漳州市高级技工学校联合办班，采取“企校双制、工学一体”的培养模式，在“合作共赢、职责共担”的基础上，采取“企校双师带徒、工学交替培养”方式，校企共同搭建理论系统学习与实践技能提升的平台，把导师带徒与素质提升相结合，丰富了企业与学校之间的合作，从而实现为企业精准培养更多符合企业需求的高技能人才。

开班仪式后，公司岗位技能提升培训（岗前技能培训、在岗人员职业技能等级认定培训、企业新型学徒制培训）进入全面开展阶段。

（党建人事部徐巧霞供稿　吴志聪编辑）